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LINE於2011年推出以來，至今已成國人最常用的通訊軟體；細究其成功原因，背後堅強的開發實力是關鍵。台灣LINE的工程團隊雖然於2014年底才漸成形，但實力堅強，連LINE日本福岡研發中心也來台徵才。

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台灣技術總監陳鴻指出，台灣工程人才彈性大、願意承擔風險，且普遍外語能力較好，是相當大的優勢。陳鴻嘉曾在Yahoo台灣擔任首席工程師，到LIN花蓮合法融資公司E任職之後，一手將台灣的研發團隊從零建立起來。他表示，LINE鎖定國際人才，專業知識扎實是必備條件。而台灣研發團隊規模小，不像總部一樣分工精細，因此台灣的LINE工程師更要極度靈活、勇於接受不同挑戰。正因為挑選過程嚴格，因此當初建立團隊時，花了整整一年的時間才把人找齊。

陳鴻嘉表示，自己在帶領台灣研發團隊時，習慣鼓勵工程師從用戶的角度去發想各種可能的產品。今年上線的LINE TODAY、LINE NOW兩大新服務，就是由台灣工程師自行發想、研發，並拓展至國際的最好例證。目前LINE TODAY台灣用戶已達1,600萬、LINE NOW更是準備複製到海外市場，可說是台灣團隊成功打下的兩場戰役。陳鴻嘉透露，LINE的企業文化就是「快」，而近年很夯的「敏捷式開發」更是淋漓盡致地應用在LINE產品開發的每一個層面。舉例來說，當初開發LINE TODAY時，總部給的時間只有6個星期，而LINE NOW第一版從開發到公開面世，也只花了一個月。雖然過程辛苦，但台灣的工程團隊總有辦法在期限內達成目標。正因台灣工程人才濟濟，LINE日本福岡研發中心也來台徵才。陳鴻嘉觀察，台灣的網路軟硬體產業、市場都成熟，人才也較豐富，加上台灣工程師英文能力普遍較好、創意足，是相當大的優勢。(工商時報)

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